Полная функция управления

1. Опознавание факторов среды (объективных явлений), с которыми сталкивается интеллект, во всём многообразии процессов Мироздания. Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает субъективную потребность в управлении
2. Формирование стереотипа (навыка) разпознавания фактора на будущее. Формирование навыка (стереотипа) разпознавания фактора среды на будущее и разпространение его в культуре общества
3. Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления). Целеполагание в отношении выявленного фактора
4. Формирование концепции управления и частных целевых функций управления, составляющих в совокупности концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения. Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей
5. Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления Внедрение генеральной концепции управления в жизнь — организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления
6. Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур. Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления
7. Совершенствование действующей концепции в случае необходимости. Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования
8. Ликвидация существующих структур и высвобождение используемых ресурсов в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования

Первый и последний пункты всегда присутствуют. Промежуточные между ними можно в той или иной степени объединить или разбить ещё более детально.

Источник

Просмотры: 354